TÉCNICO ELETRÔNICO

Garantir a disponibilidade, o funcionamento seguro e a confiabilidade dos equipamentos médico-hospitalares, por meio da execução de atividades de manutenção preventiva e corretiva, inspeções, testes funcionais, controle de calibração e apoio à gestão dos ativos, contribuindo para a continuidade dos serviços assistenciais, a segurança dos usuários e a conformidade com normas regulatórias e padrões institucionais.

• Executar o programa de manutenção preventiva dos equipamentos, por meio do cumprimento de cronograma estabelecido, realizando atividades de limpeza, lubrificação, ajustes, testes funcionais e substituição de peças desgastadas, a fim de garantir o desempenho adequado, aumentar a vida útil dos equipamentos e reduzir a ocorrência de falhas;
• Executar manutenção corretiva em equipamentos e acessórios eletromédicos, mediante diagnóstico de falhas comuns, realização de testes e execução de reparos ou substituições de componentes, visando restabelecer o funcionamento seguro e adequado dos equipamentos;
• Cumprir o cronograma de calibração dos equipamentos de medição e apoio à manutenção, por meio da separação dos ativos, acompanhamento do processo e substituição temporária de equipamentos nas unidades, com o objetivo de assegurar a precisão das medições e a continuidade operacional dos serviços;
• Acompanhar os serviços executados por empresas terceirizadas de manutenção diretamente nas áreas de atuação, por meio da verificação das atividades realizadas e conformidade com os padrões estabelecidos, a fim de assegurar a correta execução dos serviços contratados, para o funcionamento seguro e adequado dos equipamentos;
• Retirar equipamentos com defeito das unidades assistenciais, mediante identificação da falha, registro da ocorrência e encaminhamento à oficina da Engenharia Clínica com diagnóstico preliminar, visando garantir a rastreabilidade e agilizar o processo de manutenção;
• Elaborar relatórios técnicos básicos de ocorrência, por meio do registro detalhado das intervenções realizadas nos equipamentos, com o objetivo de manter o histórico atualizado e subsidiar análises técnicas e tomadas de decisão;
• Auxiliar no controle da vigência de laudos, certificados e licenças dos equipamentos, por meio do acompanhamento de prazos e sinalização de vencimentos ao superior imediato, visando garantir a conformidade regulatória e evitar irregularidades;
• Realizar treinamentos teórico-práticos para usuários de equipamentos, por meio da orientação sobre operação correta e segura e aplicação de reciclagens periódicas, com o objetivo de promover o uso adequado e prevenir falhas operacionais;
• Executar inspeções e testes funcionais em equipamentos do centro cirúrgico, utilizando checklists técnicos padronizados, para garantir o funcionamento adequado e a segurança dos procedimentos cirúrgicos;
• Apoiar o inventário de equipamentos médicos, organizando registros e conferindo informações patrimoniais, para manter o controle e a rastreabilidade dos ativos;
• Atuar em conformidade com normas de qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, seguindo protocolos institucionais e diretrizes legais, para assegurar a conformidade e a segurança no ambiente de trabalhoZelar pela limpeza, conservação e guarda de equipamentos, materiais e do local de trabalho, mantendo a organização e seguindo rotinas estabelecidas, para garantir condições adequadas de uso e maior durabilidade dos recursos;
• Executar outras atividades pertinentes a função, conforme necessidades ou a critério do superior imediato para garantir flexibilidade e atender a necessidades emergentes na Instituição.

• Ensino Médio Técnico completo em Técnico em Eletrônica ou Eletrotécnico;
• Desejável estar cursando graduação em Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Biomédica, Produção, Mecânica, Mecatônica ou Tecnólogo em Sistemas Biomédicos, Automação Industrial, Eletrotécnico Industrial, Mecatrônica ou Produção;
• Desejável conhecimento em pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Nível Intermediário;
• CFT - Conselho Federal de Técnicos Industriais ativo.

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 08:00 as 17:00 c/01h de intervalo

Faixa Salarial: R$ 5.100,00 a R$ 5.200,00

Benefícios: Vale Transporte, Refeitório no Local, Vale Alimentação, Adicional de Insalubridade, Seguro de Vida, Auxílio Creche e Parceria com o SESC

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

O HGP

O Hospital Geral de Pirajussara (HGP) foi inaugurado em 25 de janeiro de 1999, após a assinatura do contrato de gestão entre a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM) e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, sendo um dos primeiros equipamentos de saúde pública a ser administrado por uma Organização Social de Saúde no Estado.

O HGP atendeu a uma antiga reivindicação da população de Taboão da Serra, Embu das Artes e outros municípios do entorno, de ter uma referência de saúde para os moradores dessa região, tão carente de atendimento médico. Antes do HGP, qualquer demanda por atendimento a saúde, seja para o tratamento de patologias simples ou complexas, sobretudo para a resolução de casos cirúrgicos, implicava no deslocamento longínquo dos cidadãos desses municípios à hospitais do grande centro paulistano.

O Hospital atende diretamente os municípios de Taboão da Serra e Embu que somam aproximadamente meio milhão de pessoas e desde sua inauguração, tem sua atuação alinhada a missão da SPDM que consiste na busca da excelência na prestação de serviços públicos de saúde, com responsabilidade social e comprometimento com os princípios do Sistema Único de Saúde - SUS.

Ao longo de 21 anos de prestação de serviços o HGP alcançou, de forma exitosa, a visão definida pela SPDM de “ser um serviço público de excelência, reconhecido como modelo assistencial.”

Ainda, em acordo com os valores definidos pela SPDM, o HGP tem, desde a sua inauguração, o “Compromisso social explicitado em ações de cidadania, promoção de saúde, prevenção de doenças e proteção ao meio ambiente”, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento da região.

O HGP foi inaugurado em uma época de extrema carência de recursos em saúde, e precariedade socioeconômica da população de maneira geral. Como parte das estratégias e perspectivas de desenvolvimento loco regional, a implantação do serviço possibilitou a assistência de pré-natal de alto risco, a assistência hospitalar de urgência e emergência, exames subsidiários, leitos de internação em unidade de terapia intensiva adulto, pediátrica e neonatal.