ENFERMEIRO PLENO

Prestar assistência de enfermagem a pacientes das diversas unidades da instituição, tanto clínicos como cirúrgicos. Coordenar o atendimento a urgências e emergências, garantir o tratamento individualizado ao paciente, orientar os técnicos e auxiliares de enfermagem quanto a qualidade e segurança na assistência. Priorizar atendimento a pacientes complexos e contribuir para rápida recuperação do paciente cumprindo o plano terapêutico proposto.

• Realizar diariamente atividades com a equipe de Enfermagem em relação as prátricas que visem a Segurança do Paciente, como: identificação correta do paciente, barreiras para os riscos dos pacientes, entre outros;
• Cumprir e fazer cumprir diariamente os registros da equipe de enfermagem garantindo a continuidade da assistência. Realizar diariamente “Check list de Segurança para Cirurgia”;
• Participar sempre que ocorrer atendimentos de urgências e emergências, com rapidez, precisão e agilidade, providenciar carrinho de emergência, equipamentos necessários e mobilizar profissionais qualificados para atendimento aos pacientes com risco de vida;
• Orientar e realizar juntos aos técnicos e auxiliares de enfermagem atendimento a pacientes complexos para assegurar uma assistência com qualidade e contribuir para uma rápida recuperação dos pacientes;
• Sistematizar a assistência de enfermagem dos pacientes, planejar os procedimentos a serem tomados, com foco na orientação ao paciente, segurança e qualidade do atendimento prestado. Realizar estudos de casos mensalmente junto a educação continuada e os enfermeiros seniores;
• Assumir a assistência junto com a equipe, instalar monitores, preparar drogas vaso-ativas, monitorar parâmetros vitais, volume urinário, balanço hidro eletrolítico, etc. Realizar diariamente a admissão de pacientes, instalar oxigenoterapia, administrar medicamentos, avaliar riscos, acolhimento dos familiares, entre outras atividades;
• Prestar orientações pré e pós-operatória a pacientes e familiares, explicar sobre procedimentos e esclarecer dúvidas;
• Receber diariamente o plantão da equipe com 30 minutos de antecedência ao término do período, transcrever as informações no sistema online e realizar a passagem de plantão para próxima equipe de enfermagem;
• Dimensionar diariamente a escala de funcionários e leitos da unidade, de acordo com o grau de complexidade dos pacientes;
• Preencher diariamente os indicadores de estrutura, processo, realizar a coleta de dados diariamente, condensar mensalmente e analisar juntamente com Educação Continuada e Supervisão de enfermagem;
• Supervisionar e avaliar todos os membros da equipe de enfermagem em suas atividades, realização de procedimentos, anotações de enfermagem, bem como checagem com carimbo e assinatura e primeiro nome na checagem das prescrições médicas e de enfermagem;
• Executar diariamente os protocolos institucionais, bem como participar efetivamente do gerenciamento dos riscos dos pacientes, realizar auditoria de processo e aplicar ações corretivas, quando necessário. Supervisionar diariamente a limpeza e organização do setor e suas dependências;
• Realizar diariamente plano de alta e orientação do paciente e familiar, providenciar o encaminhamento de exames de rotina e urgência e controlar estoque mínimo e prover materiais individuais por paciente;
• Controlar diariamente psicotrópicos e entorpecentes do setor e dos pacientes sob sua responsabilidade. Informar aos Supervisores diariamente qualquer intercorrência na Unidade como: óbito, transferências, exames externos, eventos sentinela, falta de materiais e medicamentos;
• Gerenciar os leitos de internação fornecendo vaga para o Pronto Socorro, Pronto Atendimento e unidades de internação. Supervisionar a equipe de enfermagem sob sua responsabilidade, em relação à assiduidade e absenteísmo, bem como a apresentação pessoal dos colaboradores;
• Atender diariamente às solicitações de clientes por via verbal ou campainha acionada nas enfermarias. Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação continuada na instituição, propondo e solicitando os mesmos. Participar do processo de certificação da qualidade da sua Instituição;
• Ter habilidade para procedimentos de enfermagem exclusivos do enfermeiro: sondagem nasoenteral, punção de veia jugular externa, coleta de sangue arterial. Demais procedimentos: punções, sondagens, manejo com drenos, equipamentos e materiais, atendimento de urgências, como PCR, e procedimentos invasivos CVC e IOT.

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Desejável Especialização na área de atuação;
• Conhecimento em Informática nível usuário e Pacote Office;
• COREN Ativo.

Escala 12X36 Diurno

Faixa Salarial: R$ 4.800,00 - R$ 5.000,00 CLT

Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Insalubridade, Seguro de Vida, Auxílio Creche e Parceria com o SESC.

Local de Trabalho: Taboão da Serra - SP



A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

O HGP

O Hospital Geral de Pirajussara (HGP) foi inaugurado em 25 de janeiro de 1999, após a assinatura do contrato de gestão entre a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM) e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, sendo um dos primeiros equipamentos de saúde pública a ser administrado por uma Organização Social de Saúde no Estado.

O HGP atendeu a uma antiga reivindicação da população de Taboão da Serra, Embu das Artes e outros municípios do entorno, de ter uma referência de saúde para os moradores dessa região, tão carente de atendimento médico. Antes do HGP, qualquer demanda por atendimento a saúde, seja para o tratamento de patologias simples ou complexas, sobretudo para a resolução de casos cirúrgicos, implicava no deslocamento longínquo dos cidadãos desses municípios à hospitais do grande centro paulistano.

O Hospital atende diretamente os municípios de Taboão da Serra e Embu que somam aproximadamente meio milhão de pessoas e desde sua inauguração, tem sua atuação alinhada a missão da SPDM que consiste na busca da excelência na prestação de serviços públicos de saúde, com responsabilidade social e comprometimento com os princípios do Sistema Único de Saúde - SUS.

Ao longo de 21 anos de prestação de serviços o HGP alcançou, de forma exitosa, a visão definida pela SPDM de “ser um serviço público de excelência, reconhecido como modelo assistencial.”

Ainda, em acordo com os valores definidos pela SPDM, o HGP tem, desde a sua inauguração, o “Compromisso social explicitado em ações de cidadania, promoção de saúde, prevenção de doenças e proteção ao meio ambiente”, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento da região.

O HGP foi inaugurado em uma época de extrema carência de recursos em saúde, e precariedade socioeconômica da população de maneira geral. Como parte das estratégias e perspectivas de desenvolvimento loco regional, a implantação do serviço possibilitou a assistência de pré-natal de alto risco, a assistência hospitalar de urgência e emergência, exames subsidiários, leitos de internação em unidade de terapia intensiva adulto, pediátrica e neonatal.