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ENFERMEIRO CLÍNICO - CENTRO OBSTÉTRICO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Prestar assistência de enfermagem às gestantes e pacientes com alterações ginecológicas, coordenar o atendimento individualizado, respeitar riscos e a privacidade de cada paciente, orientar técnicos e auxiliares no desempenho de suas atribuições, prover material e equipamentos necessários com o objetivo de garantir a segurança e qualidade na assistência prestada.

Realizar o gerenciamento da linha de cuidado de parto humanizado; Abertura e gerenciamentos dos protocolos DHEG, DMG, Fototerapia e coleta do PKU. 

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e prestar assistência a pacientes gestantes, puérperas e ginecológicas.
  • Realizar a classificação de riscos; Realizar partos sem distócia;
  • Coordenar diariamente as atividades de sua equipe em relação as medidas de Segurança do Paciente, como: identificação correta do paciente, as barreiras para os riscos identificados do paciente. Cumprir e fazer cumprir os registros da equipe de enfermagem em seu turno garantindo a continuidade da assistência;
  • Supervisionar diariamente o “Check list de Segurança para Cirurgia”. Coordenar o atendimento a urgências e emergências, com rapidez, precisão e agilidade, providenciar carrinho de emergência com as medicações, equipamentos e profissionais qualificados, para atendimento a pacientes com risco de vida;
  • Orientar diariamente os técnicos e auxiliares de enfermagem em relação a pacientes complexos, patologia e quadro clínico. Sistematizar a assistência de enfermagem com foco na orientação, segurança e qualidade da assistência. 'Identificar erros/falhas nos processos, notificar as ocorrência e encaminhar para Supervisão;
  • Realizar diariamente a Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória com as suas fases: pré, trans e pós-operatório.
  • Receber e passar plantão diariamente por escrito (Sistema online) das parturientes e puérperas com toda equipe;
  • Dimensionar diariamente a escala de acordo com a necessidade do setor, salas em trans, pré e pós parto;
  • Coordenar e supervisionar diariamente as atividades da equipe quanto a Segurança do Binômio mãe e filho;
  • Cumprir e fazer cumprir diariamente os registros da equipe de enfermagem garantindo a continuidade da assistência;
  • Avaliar as pacientes quanto aos riscos , prescrever as prevenções relacionadas aos ricos identificados;
  • Identificar o binômio mãe-filho conforme protocolo em sala operatória, com pulseira numerada;
  • Auxiliar na Reanimação Neonatal;
  • Executar assistência obstétrica em situações de emergência;
  • Participar com a equipe multiprofissional das atividades dos programas de Saúde Materno Infantil Resolução COFEN 223/99;
  • Identificar distócias obstétricas e tomar condutas, até chegada do médico;
  • Preencher a Declaração de Nascido Vivo (DNV), emissão de laudo de enfermagem para autorização de internação hospitalar, conforme portaria SAS/MS 163/98, acompanhar a cliente até alta;
  • Supervisionar e avaliar os membros da equipe de enfermagem no desenvolvimento de suas atividades, anotações da equipe de enfermagem e checagem com rubrica/ 1º nome nas prescrições;
  • Prestar sempre que necessário cuidados de enfermagem diretos a pacientes graves e críticos.



Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Enfermagem;
  • Especialização na área de atuação (Obstetrícia/Ginecologia);
  • Necessário experiência como Enfermeiro na área hospitalar em Centro Obstétrico, PSGO, Ginecologia e Maternidade.
  • COREN Ativo;
  • Desejável cursando pós graduação na área de Gestão;
  • O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).

Informações adicionais

Horário de Trabalho:

Das 7:00 às 16:00hs (Escala 5X2) Segunda a Sexta


Faixa Salarial: R$ 6.000,00 - R$ 6.500,00 CLT

Benefícios: Vale Transporte, Refeitório no Local, Cartão Alimentação, Seguro de Vida, Insalubridade e Parceria com o SESC.


Local de Trabalho: Taboão da Serra - SP



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: PROVA ESPECÍFICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


O HGP


O Hospital Geral de Pirajussara (HGP) foi inaugurado em 25 de janeiro de 1999, após a assinatura do contrato de gestão entre a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM) e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, sendo um dos primeiros equipamentos de saúde pública a ser administrado por uma Organização Social de Saúde no Estado.


O HGP atendeu a uma antiga reivindicação da população de Taboão da Serra, Embu das Artes e outros municípios do entorno, de ter uma referência de saúde para os moradores dessa região, tão carente de atendimento médico. Antes do HGP, qualquer demanda por atendimento a saúde, seja para o tratamento de patologias simples ou complexas, sobretudo para a resolução de casos cirúrgicos, implicava no deslocamento longínquo dos cidadãos desses municípios à hospitais do grande centro paulistano.


O Hospital atende diretamente os municípios de Taboão da Serra e Embu que somam aproximadamente meio milhão de pessoas e desde sua inauguração, tem sua atuação alinhada a missão da SPDM que consiste na busca da excelência na prestação de serviços públicos de saúde, com responsabilidade social e comprometimento com os princípios do Sistema Único de Saúde - SUS.


Ao longo de 21 anos de prestação de serviços o HGP alcançou, de forma exitosa, a visão definida pela SPDM de “ser um serviço público de excelência, reconhecido como modelo assistencial.”

Ainda, em acordo com os valores definidos pela SPDM, o HGP tem, desde a sua inauguração, o “Compromisso social explicitado em ações de cidadania, promoção de saúde, prevenção de doenças e proteção ao meio ambiente”, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento da região.


O HGP foi inaugurado em uma época de extrema carência de recursos em saúde, e precariedade socioeconômica da população de maneira geral. Como parte das estratégias e perspectivas de desenvolvimento loco regional, a implantação do serviço possibilitou a assistência de pré-natal de alto risco, a assistência hospitalar de urgência e emergência, exames subsidiários, leitos de internação em unidade de terapia intensiva adulto, pediátrica e neonatal.